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  • DFCG

    La DFCG est une association de professionnels – Directeurs Financiers et/ou Directeurs de Contrôle de Gestion d’entreprises privées ou publiques (85 %). Des enseignants et des conseils d’entreprises dans les domaines de la gestion, des finances et des systèmes d’information en sont également membres (15 %). Elle accueille les jeunes professionnels se destinant au plus haut niveau de la profession (5 %), au sein du club DFCG Avenir.


    http://www.dfcg.com
  • Eurécia

    Eurecia automatise et simplifie les processus administratifs.

    Eurécia est éditeur français de logiciels de gestion des ressources humaines et de management, disponibles uniquement en mode SaaS.

    Orienté vers la simplification et l’automatisation de la gestion des processus RH administratifs et de management, l’offre d’Eurécia s’articule autour de 5 modules principaux -gestion des congés et des absences, des notes de frais, des temps et des activités (GTA), du planning ressources et du suivi RH- et d’un ensemble d’options complémentaires.


    http://www.eurecia.com
  • GPA Initiatives

    Prévenir l’absentéisme, ses conséquences humaines et financières.

    GPA Initiatives accompagne les entreprises et organisations dans les enjeux liés aux Richesses Humaines.
    A travers ses outils (Business Intelligence, cartographie RPS) et ses formations (formations management intermédiaire, mise en place d’entretiens de ré-accueil), GPA Initiatives conçoit avec son client une démarche structurée et itérative pour gérer et résoudre des problématiques telles qu’absentéisme, problèmes organisationnels et managériaux, turn-over.


    http://www.gpa-initiatives.fr/
  • Securex

    SECUREX est le spécialiste dans la gestion du capital humain. Notre logo et notre devise traduisent nos valeurs : « l’humain est capital ». Nous nous positionnons autour de 4 centres de compétences : Bien-être & Prévention, Services RH, Conseil RH et Études RH. Ces centres spécialisés offrent un large éventail de solutions et de services : la gestion de l’absentéisme (audit et plan d’action), la contre-visite médicale, les formations managériales, la prévention des risques professionnels, l’administration des salaires.

    En France, l’entreprise a déjà développé ses partenariats auprès de quelques 26 000 entreprises et collectivités.


    http://www.securex.fr/
  • Segeco Consulting

    Véritable alternative aux grands cabinets de conseil internationaux, Segeco Consulting regroupe des consultants seniors issus de cabinets reconnus souhaitant s’ adresser une clientèle locale avec un fort taux de service et de récurrence.


    http://www.segeco.fr/nos-metiers/consulting.html